Развитие на социалното предприемачество

Краен срок: 05.01.2016 г. 17:30 часа.  Цел на процедурата: Целта на настоящата процедура е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. Допустими целеви групи по настоящата процедура са: – Хора с…

Активно включване

Краен срок: 31.10.2016 г. 17:30 часа  Цел на процедурата: – Разширяване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот чрез насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда. – Подобряване…

Продуктивни инвестиции в аквакултурите

Приоритетна Ос 2 – „Насърчаване на устойчиви в екологично отношение, характеризиращи се с ефективно използване на ресурсите, иновативни, конкурентоспособни и основани на знания аквакултури”. мярка 2.2. – „Продуктивни инвестиции в аквакултурите” по отношение на осъвременяването на обектите и диверсификация на доходите на предприятията за аквакултури.   Финансиране: Общ размер на безвъзмездната финансова помощ Средства от…

Мярка „Преструктуриране и Конверсия на лозя“

Мярка „Преструктуриране и Конверсия на лозя“ Допустимите кандидати по мярката са гроздо- и винопроизводителите, вписани в лозарския регистър по чл. 27 от Закона за виното и спиртните напитки (ЗВСН). Допустими дейности: Конверсия на сортовия състав на насаждението със сортове, класифицирани за съответните лозарски райони на страната чрез: – презасаждане без промяна на местонахождението на лозята;…

Мярка 4.1.

Мярка 4 „Инвестиции в материални активи“ Подмярка 4.1 „Инвестиции в земеделски стопанства“ Предстоящ прием – октомври 2016 Интензитет на помощта: Финансовата помощ за одобрени проекти е в размер 60 на сто от общия размер на допустимите за финансово подпомагане разходи. Допустими кандидати: земеделски стопани; признати групи производители и признати организации на производители на земеделски продукти…

Мярка 4.2.

Мярка 4 „Инвестиции в материални активи”  Подмярка 4.2 „Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански продукти” Предстоящ прием – края на октомври / началото на ноември 2016 Интензитет на помощта: Финансовата помощ за одобрени проекти е в размер 50 на сто от общия размер на допустимите за финансово подпомагане разходи за проекти, представени от микро, малки или…

Развитие на управленският капацитет и растеж в малки и средни предприятия

Цел на процедурата: Развитие на управленския капацитет и растеж на малките и средни предприятия (МСП) в България, чрез подкрепа за специализирани услуги и насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги. Стартиране на процедурата: 15 юни 2016 г. Краен срок за прием на проектни предложения: 17.30 ч. на 15 август 2016 г. Интензитет на…

Енергийна ефективност в малки и средни предприятия

Цел на процедурата – Предоставяне на фокусирана подкрепа на българските малки и средни предприятия за насърчаване изпълнението на мерки за енергийна ефективност с цел постигане на устойчив растеж и конкурентоспособност на икономиката. Стартиране на процедурата: май 2016 г. Краен срок за прием на проектни предложения: 19:00 ч. на 12 октомври 2016 г. Интензитет на помощта: В…

Повишаване на капацитета на служителите в сферата на закрилата на детето, социалните услуги и социалното подпомагане

Цел на процедурата, чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: – Да се повиши капацитета за планиране, изпълнение, мониторинг, оценка и контрол на политиките в сферата на социалните услуги, социалното подпомагане и закрила на детето чрез внедряване на разработената интегрирана информационна система на Агенцията за социално подпомагане (ИИС на АСП) – Да се подпомогне процеса…

Развитие на националната система за оценка на компетенциите – My Competence

MyCompetence е информационна система за оценка на компетенциите, която осигурява събиране на актуални данни и анализи за нуждите от умения и компетентности на работната сила по сектори и региони, както и възможността за тяхното прогнозиране. Чрез разработването на професионални стандарти за компетентност в упражняването на конкретна професия и длъжност (компетентностни модели) на ниво предприятие се…