Младежка заетост:

Процедурата е част от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020.

Процедурата „Младежка заетост“ е насочена към възможността за осигуряване на заетост на младите хора по две направления: стажуване и обучение. На работодателите наемащи млади лица до 29 години за стаж по тази процедура се покриват разходите за заплати и осигуровки през първите 6 месеца. Заплащането за младите отговаря на МОД-а за съответната иконимическа дейност на предприятието (КИД по 2008 на НСИ).

При обученията, заплащането за наетите лица е в размер на 90% от минималната заплата за страната. Отново на работодателя се покриват разходите за възнаграждения и осигуровки за период от 6 месеца.

Повече информация, може да намерите тук: https://www.az.government.bg/pages/ophrd-2014-2020-procedura-mladezhka-zaetost/